A jornada de trabalho tem sido um grande obstáculo, para que bons trabalhos possam ser desenvolvidos. isso por que o empregador quer passar dos limites estabelecidos por lei, e se o empregado não aceitar, ele é taxado como um profissional preguiçoso e limitado.
Porém nenhum incentivo para o crescimento desse profissional na empresa é apresentado, não existe plano de carreira, ele vai se dedicar a mais do que foi acordado em contrato e legislado pela lei, para não passar pro preguiçoso perante sua equipe? Não! Ele não é obrigado.
Para você que esta começando o seu negocio, não caia nesse vicio que é tão comum, o da exploração do funcionário, Quer ter sucesso no seu negocio? Então VALORIZE seu funcionário, seja justo e correto, tenha consciência do que cabe a cada área ao qual será contratado o funcionário, respeite o contrato estabelecido, pois o combinado não sai caro, a pessoa ao assinar o contrato ela não esta vendendo a alma para o empregador, e sim acreditando no vinculo que esta sendo estabelecido.
Entenda bem como funciona a jornada do seu negocio e contrate de forma consciente, para que não ocorra mal entendido ou constrangimento para com o funcionário. Antes de contratar leia o que diz a lei trabalhista que esta em vigor, para que saibas os seus diretos e deveres, como os do seu empregado.
Muitas empresas se dão mal nesse aspecto por simplesmente não ler o que diz a lei, não seja ingênuo, afinal se você quer empreender, entender todas as regras do jogo é necessário, para não ser engolido.
Veja o que diz a lei AQUI
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